KAW PING Co., CPAs (BWKP)

      因應台灣少子女化問題，行政院會於110年5月6日提出建構友善生養環境政策，投入近百億，放寬育嬰留停、擴大不孕症補助、增加產檢次數三大利多。其中經費補助不渉及修法部分，將從今年7月1日開始實施，軍公教勞一體適用。需要修法的部分包含產檢假天數及育嬰留停開放雙親同時申請等，則要等法律修正完成之後公告再上路。針對企業可能會面臨到的政策項目，請參閱以下整理：

 

項目	現行規定	未來預計實施
產檢假	5日	7日 增加2日之薪資由政府補助
育嬰留停	申請對象： 1、雙親擇一申請育嬰留停 2、配偶無工作時無法申請	申請對象： 1、雙親可同時請育嬰留停 2、配偶無工作時也可申請
	申請期間： 一次以6個月為單位申請，若要低於6個月必須與雇主協商。	申請期間： 可以少於6個月，但有三項限制： 1、一次不得少於30天 2、少於6個月的次數以2次為限 3、必須提前預告雇主。
	申請勞保津貼： 投保金額6成	申請勞保津貼： 1、投保金額8成 2、雙親可以同時請領育嬰留職       停薪津貼
減少或 彈性調整工時	受僱於僱用30人以上雇主的受僱者，為撫育未滿3歲子女，可以向雇主請求每天減少1小時工時並不給報酬，或是調整工作時間，且雇主不得拒絕。	受僱於未滿30人事業單位的勞工，經勞雇協商，也可適用性別工作平等法減少1小時工時或調整工作時間規定。

 


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