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新年到！您知道有哪些新制度已經上路，將改變你我的生活和工作？多項與生活息息相關、攸關權利的新制，您一定要知道！ ★稅賦新制 ◎房地合一稅上路 房地交易獲利超過400萬元，將依差別稅率課稅，房地持有時間不滿一年就出售，課稅稅率分4級，最高達45%；對短期炒房者課重稅，持有時間一年以上、兩年以下稅率為35%；二年以上至十年以下為20%；持有時間超過十年則課稅15%。自用住宅交易所得優惠部分，自住滿6年且無供營業使用或出租者，賣屋有免稅額400萬元，扣除免稅額後稅率10%。另外，為了防止外資炒房，規定持有一年內買賣課稅45%，持有超過一年需課稅35%。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20150921發報-房地合一課徵所得所得稅申報作業要點） ◎奢侈稅、證所稅遭廢除 2016年元旦起，證券交易所得停止課徵所得稅，因應房地合一稅制上路，原有房地奢侈稅也跟著退場。 ◎改善所得分配　企業加薪可抵稅 加薪四法中，已完成修法的《公司法》，可保障上市櫃企業員工，2015年年底法案大清倉時，加薪法再過一關，中小企業發展條例再完成修法，未來企業若替員工加薪，則可在當年度享有薪資額度130%減除營利事業所得；企業增僱年齡在24歲以下勞工為全職員工，可享有薪資額度150%抵扣的優惠，可改善所得分配，善盡企業社會責任。新制自2016年元旦施行，至2024年5月19日止。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20150522發報-中小企業增僱員工薪資節稅優惠） ◎公司法修訂員工酬勞之規定 因應員工分紅費用化之國際趨勢，及商業會計法第64條規定，盈餘分派係屬股東之權益；為使公司法與商業會計法規範一致，股息及紅利之分派(即盈餘分配)對象應僅限於股東，員工尚非盈餘分派之對象，因此刪除第235條第2、3及4項有關員工分紅之規定，並增訂第235條之1公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20160111發報-公司法修正員工酬勞相關因應） ◎擴大強制編製CSR範圍 原適用之規定，食品工業、化學工業、金融業、餐飲收入占其全部營業收入達50%以上及股本達新臺幣100億元以上之上市(櫃)公司，應提出CSR報告書，據估計符合該規定的上市(櫃)公司約有203家，即目前1560多家上市(櫃)公司中，約有13%的上市(櫃)公司需編製及申報CSR報告書。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20150430發報-企業社會責任報告書及會計師確信報告新時代） ◎企業會計準則正式上路 有鑑於中小企業規模較小，日常交易相對單純，加上自2013年起國內陸續採用與國際接軌之會計準則「IFRS」，商會法及商會處理準則亦已於2014年間陸續修正發布；為順應潮流，經濟部委託會計研究發展基金會制定非公開發行公司適用之「企業會計準則」公報，以取代原「財務會計準則公報」作為國內一般公認會計原則之實務指引，據經濟部估計約有90萬家企業將適用新制。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20151221發報-非公開發行企業適用之企業會計準則公報將上路） ◎新版會計師查核報告 為使會計師就企業財務報表出具之查核報告提供閱讀報表者更多攸關資訊，增進對於公眾利益之溝通價值，國際審計準則委員會(IAASB)於2015年1月15日發布修正之國際審計準則「會計師查核報告」(ISA 700)及相關審計準則公報，並自2016年12月15日起適用。基金會參酌ISA 700於日前發布審計準則公報第57號「財務報表查核報告」，並將陸續發布相關審計準則公報，如:新增第58號關鍵查核事項、修訂繼續經營假設與治理單位溝通…等相關規範公報。 ◎水電瓦斯開發票 水、電、瓦斯及電信等公用事業將導入無實體電子發票，用戶若對中獎項，憑繳費後取得載具憑證或電子發票證明聯兌獎。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20160125發報-公用事業改開立電子發票注意事項）★勞工新制 ◎全面實施周休二日 2016年元旦起全面實施周休二日，法定正常工時從「每2周84小時」縮減為「每周40小時」，勞工全年例假日將由91天調整為104天，勞工國定假日則從原有的19天調整為12天，總計全年休假116天。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20151116發報-勞動基準法修正解析） ◎勞工退休準備金補足 2015年2月4日公佈修正《勞動基準法》第56條有關勞工退休準備金之條文，其中為避免企業未依法提撥或未足額提撥勞工退休準備金，影響勞工日後請領退休金之權益，增訂第2項要求雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估達到退休條件之勞工退休金數額者，雇主應於次年度三月底前一次提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議。若企業未依限補足者，課予新台幣9萬元以上45萬元以下罰鍰。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20151223發報-勞工退休準備金專戶提撥狀況大檢視） ◎健保補充保費調整 健保費及補充保費費率則雙降，一般保費費率從現行的4.91%降至4.69%，補充保費從2%降至1.91%。若以月投保薪資38,200元的上班族來說，一般保費每月可少繳約26元、補充保費少繳約23元。這也是實施二代健保以來首降費率。 另外，利息、股利、租金及執行業務收入的補充保費，單筆扣費下限將從5,000元提高到2萬元。 （詳情可參考高平聯合會計師事務所20151215發報-補充保費最新修正）