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2019-07-29 23:29經濟日報 記者葉憶如、邱金蘭╱台北報導

大飲事件後，金管會重新檢討獨董資格條件，從嚴規範獨立性的認定範圍，所幸原本為解決業者反映的獨董荒，今年3月預告的放寬獨董限制作法，仍未改變，昨日預告的新修定內容有關獨董資格條件，等於「一寬一嚴」。

在大飲事件爆發之前，金管會就在3月下旬預告修正獨董辦法，打算放寬限制，原規定公司所有員工的配偶及近親，都不得擔任公司獨董，3月下旬放寬為經理人以上的配偶及近親才受限。原規定獨董選任前二年不得為公司提供相關服務，修改為取得報酬50萬元以上服務才受限。

根據金管會昨（29）日預告的獨董辦法修正案，有關原本放寬部分，仍維持。

金管會之前召開公司治理藍圖公聽會時，不少業者在會中反映，上市櫃公司將全面設審計委員會，金管會對獨董條件又設下嚴格規定，獨董愈來愈難找，金管會主委顧立雄當時就允諾將蒐集國外作法作檢討。

因此，金管會在3月下旬預告放寬限制，管制範圍適度縮小，以免上市櫃公司找不到獨董。