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暫繳申報
5 Sep 2016

暫繳申報

暫繳申報開跑了      政府為便利國庫資金調度,並減輕營利事業於年度結算申報時,一次負擔大額稅款的壓力,所得稅法乃規定營利事業所得稅暫繳申報制度,其暫繳相關規定如下所述: 一、暫繳期間:採曆年制者每年9月1日~9月30日(餘類推9個月)二、暫繳稅額計算及繳納:(1)一般申報案件:營利事業按上(104)年度結算申報營利事業所得稅應納稅額之1/2為暫繳稅額且未以「投資抵減稅額」、「行政救濟留抵稅額」或「扣繳稅額」等項目抵減暫繳稅額者,於自行繳納暫繳稅款後得免辦理暫繳申報。(2)試算暫繳申報案件:公司組織之營利事業、合作社或醫療社團法人,會計帳冊簿據完備,使用藍色申報書或經會計師查核簽證,並如期辦理暫繳申報者,得以105年度前6個月之營業收入總額,依所得稅法相關規定,試算其前半年之營利事業所得額,計算其暫繳稅額。(3)繳納方式:可經由電子暫繳申報系統或財政部稅務入口網列印附條碼繳款書或自行填妥自繳稅額繳款書後,向公庫、代收稅款之金融機構(郵局不代收)、 便利商店(稅額在2萬元以下者)繳納;或使用自動櫃員機(ATM)、晶片金融卡、活期存款帳戶轉帳繳納。三、免辦理暫繳申報及繳納:(1)營利事業按其上年度結算申報營利事業所得稅應納稅額二分之一計算之暫繳稅額在新臺幣2,000元以下者。(2)在我國境內無固定營業場所之營利事業,其營利事業所得稅依所得稅法第98條之1規定,應由營業代理人或給付人扣繳者。(3)獨資、合夥組織之營利事業及經核定為免用統一發票的小規模營利事業。(4)依所得稅法或其他法律規定免徵營利事業所得稅者。(5)合於免納所得稅之教育、文化、公益、慈善機關或團體及其附屬作業組織、未對外營業之消費合作社、公有事業。(6)上年度營利事業所得稅結算申報無應納稅額或本年度上半年新開業者。(7)營利事業於暫繳申報期間屆滿前遇有解散、廢止、合併或轉讓情事,依規定應辦理當期決算申報者。(8)其他經財政部核定之營利事業。四、逾期未辦暫繳:(1)10月31日以前已補報及補繳暫繳稅額者,應自10月1日起至其繳納暫繳稅額之日止,按其暫繳稅額,依規定之存款利率,按日加計利息,一併徵收。(2)逾10月31日未辦理暫繳,稽徵機關應按前條第一項規定計算其暫繳稅額,並依規定之存款利率,加計一個月之利息,一併填具暫繳稅額核定通知書,通知該營利事業於十五日內自行向庫繳納。

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勞基法第36條修正案:所謂的「一例一休」
15 Aug 2016

勞基法第36條修正案:所謂的「一例一休」

勞基法第36條修正案:所謂的「一例一休」        近期行政院提出的勞基法第36條修正案:所謂的「一例一休」起因於2014年12月修正的勞基法第30條,該條文訂定:「勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。」,希望能讓勞工在每日上班8小時的情況下,達到周休二日的目的,但由於勞動基準法第36條仍為:「勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。」使有部分企業將每周40小時之正常工時安排於6個工作日中,使得勞工依然無法周休二日。 (圖/翻攝自行政院臉書)       故本次修法主要是針對勞動基準法第36條的修正,在了解一例一休之前首先要先認識勞工的「例假」與「休息日」之分別,例假及休息日差別在於出勤之條件,例假依勞基法第40條之規定需「因天災、事變或突發事件」才能停止假期,並於同條條文規定「前項停止勞工假期,應於事後24小時內,詳述理由,報請當地主管機關核備。」出勤的條件相對嚴苛;而休息日只需依勞基法第32條延長工時之規定「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。」並注意同條規定「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時。延長之工作時間,一個月不得超過46小時。」即可。了解例假與休息日的差別後,再來看修正後的勞基法第36條條文:「勞工每7日中至少應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,將休息日出勤的時數,納入延長工時總數計算。」法條明定了應有的1日例假及1日休假即為所謂的「一例一休」,惟勞工團體仍認為此修改案仍無法落實全面周休2日,應直接修改為2例假才能真正達到周休2日的目的,但資方團體乃認為例假出勤條件太嚴格,企業無法因應訂單情況調整人力,故抵制2例假的聲音,使得勞資衝突不斷。 (圖/翻攝自行政院臉書)     了解了例假與休息日的差別後,再來看修正後的勞基法第36條條文:「勞工每7日中至少應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,將休息日出勤的時數,納入延長工時總數計算。」法條明定了應有的1日例假及1日休假即為所謂的「一例一休」,惟勞工團體仍認為此修改案仍無法落實全面周休2日,應直接修改為2例假才能真正達到周休2日的目的,但資方團體乃認為例假出勤條件太嚴格,企業無法因應訂單情況調整人力,故抵制2例假的聲音,使得勞資衝突不斷。 

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依『公司法第235條之1』修章免規費
18 Apr 2016

依『公司法第235條之1』修章免規費

依『公司法第235條之1』修章免規費一、最新消息    因公司法增訂第235條之1,致使中小企業必須修訂章程以遵法令,為免造成民怨,經濟部同意專為此項修章而辦理之變更登記,予以免收規費,已於105年4月11日發函通知相關單位如下:  經濟部 函 發文日期:中華民國105年04月11日發文字號:經商字第10502407930號主旨:有關公司依公司法第235條之1規定,修正章程辦理變更登記,若無併案辦理其他登記事項者,免收登記費新臺幣1,000元,請查照。說明:一、 按104年5月20日公布之公司法第235條已修正刪除第2、3、4項員工分紅之規定,另公司法第235條之1增訂有關員工酬勞之規定,係為合理分配公司利益,以激勵員工士氣之立法目的。前揭修正條文自104年5月22日生效,公司至遲應於105年6月底前完成章程修正。考量依上開規定修正章程變更登記係基於法律變更所致,爰公司依公司法第235條之1規定,修正章程辦理變更登記,且若無併案辦理其他登記事項者,應予免收登記規費。二、 已依公司法第235條之1規定修正章程辦理變更登記,若無併案辦理其他登記事項,並已繳納規費者,得於嗣後辦理變更登記時減收登記規費新臺幣1,000元。 三、 本部104年7月9日經商字第10402065700號函,自即日起不再援用。 二、公司法第235條之1法條及修章之相關資訊     高平已於今年1月初以電子報載明修法內容與相關訊息,提供 貴公司參閱,由於公司應依規定儘速修正章程,至遲應於105年6月30日前完成章程之修正。高平再次關心且提醒您,並再次提供公司法第235條之1法條及修章之相關資訊,讓您參閱。股息及紅利之分派(即盈餘分配)條款之對象限於股東,不包含員工: 公司年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款、彌補累積虧損,次提10%為法定盈餘公積,其餘除派付股息外,如尚有盈餘,再由股東會決議(有限公司為由股東同意)分派股東紅利。明定員工酬勞分派條款(與盈餘分配條款分開): 公司章程應規定,企業若有獲利,需提撥定額或一定比例作為員工「酬勞」。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。比率之訂定,可選擇以固定數、一定區間或下限等三種方式表達;例如:2%、2%至10%、或2%以上,不低於2%等均可行。 公司如擬發放董監事酬勞應於章程中明文規定 公司如擬發放董監事酬勞應比照員工紅利之作法,於章程中明文規定董監事酬勞發放金額之定額或比率,比率訂定限以上限之方式為之。倘章程未明定董監事酬勞發放金額之定額或比率,即認定為公司不發放董監事酬勞,日後尚不得以股東會決議之方式代替章程。  

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政治獻金捐贈申報所得稅規定
28 Mar 2016

政治獻金捐贈申報所得稅規定

第14任總統、副總統選舉與第9屆立法委員選舉已於105年1月16日進行投票,對於105年5月申報104年所得稅時,可將104年度中對政黨及參選人之政治獻金捐贈金額做為個人列舉扣除額及營利事業費用或損失,其限額規定如下:捐贈者 捐贈列報限額 個人 於申報所得稅時,作為當年度列舉扣除額,每一申報戶可扣除之總額,不得超過當年度申報之綜合所得總額20%,其總額並不得超過新臺幣20萬元 營利事業 於申報所得稅時,作為當年度費用或損失,其可減除金額不得超過所得額10%,其總額並不得超過新臺幣50萬元   惟提醒如果有下列情形之一,依規定不能列報上列之個人列舉扣除額及營利事業費用或損失:不符規定項目 说明 收據 未取得或取得未依監察院所定格式開立之收據受贈者資格 政黨: 於該年度全國不分區及僑居國外國民立法委員選舉、區域及原住民立法委員選舉推薦候選人之得票率,均未達1%(原103年申報時為2%)。該年度未辦理選舉者,以上次選舉之得票率為準;新成立之政黨,以下次選舉之得票率為準。104年因未辦理立法委員選舉,故以101年度第8屆立法委員選舉的得票率為準,中國國民黨、民主進步黨、台灣團結聯盟及親民黨推薦候選人得票率達2%,104年降到1%,則新增綠黨、新黨和健保免費連線;若為新成立之政黨則依105年度第9屆立法委員選舉之得票率為準。參選人 :對未依法登記為候選人或登記後其候選人資格經撤銷者 捐贈者資格 不得捐贈政治獻金者舉例如下1. 未具有選舉權之人(年滿20歲且沒有受監護宣告者)、香港、澳門居民、大陸地區人民或外國人民(不包括雙重國籍之國民)。2. 有累積虧損尚未依規定彌補之營利事業;而累積虧損之認定,係以營利事業前一年度之財務報表為準。不包含新設立之營利事業,因其設立當年度之損益尚未結轉,尚未有累積虧損發生。3. 香港、澳門、大陸或外國之法人、團體或其他機構;或主要成員為香港、澳門、大陸或外國人民、法人、團體或其他機構之法人、團體或其他機構;而主要成員之認定,係以擔任本國團體或法人之董事長職務、董監職務名額超過1/3、股份有限公司股權超過30%或有限公司之股東人數超過1/3者。4. 與政黨經營或投資之事業有巨額採購契約,且在履約期間之廠商。捐贈期間 未於規定得捐贈期間對參選人捐贈。依規定此次第14任總統、副總統選舉得捐贈期間為104年5月20日至105年1月15日止;第9屆立法委員選舉為104年4月1日至105年1月15日止。 捐贈總額 超過政治獻金法對每年捐贈總額之規定: 受贈者 捐贈者 政黨 參選人 同一 不同 同一 不同 個人 30萬元 60萬元 10萬元 20萬元 營利事業 300萬元 600萬元 100萬元 200萬元 人民團體 200萬元 400萬元 50萬元 100萬元

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群眾募資二三事
18 Mar 2016

群眾募資二三事

群眾募資顧名思義就是募資者將想法透過平台提案向不特定的群眾進行募資的行為。受網路科技發達之緣故,在近幾年迅速蓬勃發展。群眾募資依投資者所能收取的回饋,主要可區分為五個類型: 類型 說明 特色 涉及問題 捐贈模式 屬單純贈與,無須提供任何回饋 ·募資者因應不同贊助金額設定不同回饋種類,以吸引出資者 ·為目前市場大宗 ·適合舉辦特別活動或開發簡單商品 ·避免違反公益勸募 ·捐贈或銷售行為之稅務影響 回饋模式 提供一定形式回饋品或紀念品,主要隱含提案精神或特殊意義,價值和出資金額顯不相當 預購模式 屬於具有對價方式,出資可取得預購商品的權力,將來商品上市後,出資者可以用較優惠的價格,或優先使用該項商品 借貸模式 即借錢給募資者,募資者將來推行計畫完成一定成果,必須將當初所借的資金還給出資者 因受法令限制台灣尚未開放 股權模式 出資者出資將換得募資者公司所發行股份,成為公司股東 ·開放較晚,受主管機關監理 ·適合事業獲取更多長期資金,未來與投資者分享利潤 股權登記項目 捐贈/回饋/預購募資 股權募資 平台業者 資格條件 一般民間業者網路平台 櫃買中心 經核准之證券商網路平台 經核准之民間業者網路平台 舉例 如flyingV及群募貝果等 (即創櫃板) 元富證券、第一金證券 創夢市集股權群募證券(股)公司 管控機制 非以資金、股份或有價證券作為回饋,不受主管機關管控 ·本身為官方組織,管控要求嚴格 ·募資者登錄前、後統籌輔導 ·受櫃買中心管理審核,並負有申報義務 ·審核募資者資格及後續資訊揭露管理 收取費用 募款成功,收取募款總金額8%~10%手續費,包含金流手續費,網站維護費用 免收抽成服務費 募資成功,收取股權總金額一定比例作為交易手續、金流處理費及網站維護費用 募資者 資格條件 個人或是企業及財團法人 原則為實收資本額5,000萬元以下之未公開發行之股份有限公司 實收資本額3,000萬元以下之未公開發行之股份有限公司 募資限額 依平台業者自訂,一般募資金額無上限,但有最低限額 每家企業總募得資金上限原則為1,500萬元 每家企業總募得資金上限為每年1,500萬 公開資訊 僅於募資平台揭露募資個案資訊 需於櫃買中心創櫃板專區揭露企業財務報表、股東會及重大訊息等資訊 需於募資平台揭露企業籌資及籌資後資訊 出資者 資格條件 未限定 非專業投資人專業投資人 非專業投資人專業投資人(需提出申請) 投資限額 未限定 ·非專業投資人:投資人每年認購之投資總額為15萬元 ·專業投資人:無限額 ·非專業投資人: 單一個案5萬元;年度總額10萬元 ·專業投資人:單一個案以該募資總金額為限;年度總額無限額 ·若所屬募資公司董事、監察人、大股東:於該募資案以募資案總金額為限 繳款方式 欲出資時,即行透過募資平台提供付款方式繳款;募資期限結束未達成贊助目標,贊助款項將退還給贊助者 先認購,待募資案足額認購後,投資人方進行繳款;若募資案不成功則認購取消 欲出資時,即行透過募資平台提供付款方式繳款;未能於募資期間收足募資金額者,募資公司退回投資款並加計利息及負擔匯款手續費

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